Политики и правила
Руководство по соблюдению трудового законодательства Таиланда
Это краткое руководство на основе Закона о защите труда Таиланда (B.E. 2541). Для конкретных юридических вопросов обращайтесь к квалифицированному юристу по трудовому праву.
Данная политика соответствует Закону Таиланда о защите персональных данных (PDPA) B.E. 2562 (2019), вступившему в силу 1 июня 2022 года.
Какие данные мы получаем
Наш сервис получает ТОЛЬКО временные метки регистрации (время прихода и ухода) и идентификаторы сотрудников от ваших терминалов. Мы НЕ получаем, не храним и не обрабатываем биометрические данные (отпечатки пальцев, изображения лиц, сканы радужки). Вся биометрическая обработка происходит исключительно на ВАШЕМ оборудовании — терминалы передают нам только события регистрации времени.
Правовое основание обработки
Данные о времени посещения обрабатываются на основании Договорных обязательств (раздел 24(3) PDPA) — это необходимо для выполнения договора SaaS-услуг с вашей компанией. Отдельное согласие для этих операционных данных не требуется.
Безопасность данных
Все данные, передаваемые между терминалами и нашим сервисом, шифруются через HTTPS/TLS. Данные в хранилище зашифрованы в облачной базе данных. Доступ строго ограничен авторизованными администраторами компаний.
Сроки хранения данных
Записи посещаемости хранятся в течение срока действия договора плюс законодательно установленный период хранения (минимум 2 года по Закону о защите труда Таиланда). По завершении договора данные могут быть экспортированы и затем удалены по запросу.
Уведомление об утечке данных
В случае утечки данных о посещаемости WLTT уведомит пострадавшего клиента в течение 72 часов и PDPC при необходимости. Процедуры реагирования соответствуют рекомендациям PDPC.
© 2024-2026 WLTT Co.,Ltd. All rights reserved.