นโยบายและกฎระเบียบ
คู่มือการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานไทยสำหรับระบบบันทึกเวลา
นี่เป็นคู่มือสรุปตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 สำหรับคำแนะนำทางกฎหมายเฉพาะ กรุณาปรึกษาทนายความด้านแรงงาน
นโยบายนี้เป็นไปตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 มีผลบังคับใช้ 1 มิถุนายน 2565
ข้อมูลที่เราได้รับ
บริการของเรารับเฉพาะข้อมูลเวลาลงทะเบียน (เวลาเข้า-ออกงาน) และรหัสพนักงานจากเครื่องของคุณเท่านั้น เราไม่ได้รับ จัดเก็บ หรือประมวลผลข้อมูลชีวมิติ (ลายนิ้วมือ ภาพใบหน้า สแกนม่านตา) การประมวลผลชีวมิติทั้งหมดเกิดขึ้นบนอุปกรณ์ของคุณเท่านั้น — เครื่องส่งเฉพาะเหตุการณ์ลงเวลาให้เรา
ฐานทางกฎหมายสำหรับการประมวลผล
ข้อมูลเวลาเข้า-ออกงานถูกประมวลผลภายใต้ภาระผูกพันตามสัญญา (มาตรา 24(3) พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลฯ) ซึ่งจำเป็นสำหรับการให้บริการ SaaS ตามข้อตกลงกับบริษัทของคุณ ไม่ต้องขอความยินยอมเพิ่มเติมสำหรับข้อมูลปฏิบัติการนี้
ความปลอดภัยของข้อมูล
ข้อมูลทั้งหมดที่ส่งระหว่างเครื่องและบริการของเราถูกเข้ารหัสผ่าน HTTPS/TLS ข้อมูลที่จัดเก็บถูกเข้ารหัสในฐานข้อมูลคลาวด์ การเข้าถึงจำกัดเฉพาะผู้ดูแลระบบที่ได้รับอนุญาตเท่านั้น
ระยะเวลาเก็บรักษาข้อมูล
บันทึกการลงเวลาจะถูกเก็บรักษาตลอดระยะเวลาสัญญาบริการ บวกระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด (ขั้นต่ำ 2 ปีตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน) เมื่อสิ้นสุดสัญญา สามารถส่งออกและลบข้อมูลได้ตามคำขอ
การแจ้งเตือนการรั่วไหลของข้อมูล
ในกรณีที่ข้อมูลรั่วไหล WLTT จะแจ้งลูกค้าที่ได้รับผลกระทบภายใน 72 ชั่วโมง และแจ้ง สคส. หากจำเป็น ขั้นตอนการตอบสนองต่อการรั่วไหลเป็นไปตามแนวปฏิบัติของ สคส.
© 2024-2026 WLTT Co.,Ltd. All rights reserved.