Скрытые затраты ручного или отсутствующего учёта посещаемости
Многие владельцы бизнеса в Таиланде — особенно в сферах общепита, гостиничного бизнеса и розничной торговли — до сих пор полагаются на бумажные журналы или просто доверяют сотрудникам приходить вовремя. Такой подход создаёт огромные юридические и финансовые риски.
Сценарий 1: Проверка трудовой инспекции
Инспекторы Департамента защиты труда могут посетить ваш бизнес в любое время без предварительного уведомления. Они потребуют:
Если вы не сможете предоставить эти документы — немедленный штраф до ฿20,000 за каждое нарушение. Множественные нарушения быстро складываются в сотни тысяч бат.
Сценарий 2: Трудовой спор
Сотрудник подаёт жалобу на неоплаченные сверхурочные. Без учётных записей с отметками времени:
По нашему опыту, один спор о сверхурочных может обойтись ресторану или отелю в ฿100,000–500,000 в виде компенсаций и судебных расходов.
Сценарий 3: Уголовное преследование
Повторные или грубые нарушения Статьи 144 могут привести к:
Простое решение: автоматизированный учёт времени
Биометрическая система учёта рабочего времени от WLTT стоит во много раз меньше одного трудового спора. Наш подход:
#E02020] bg-red-50 p-4 my-6 rounded-r-lg text-gray-700">Как инженерная компания с более чем 10-летним опытом работы в Таиланде, WLTT предоставляет не только систему учёта рабочего времени, но и комплексное решение IT-инфраструктуры — включая CCTV, WiFi, LAN и системы «умного дома». Подробнее на [wltt.asia.
Не ждите проверки или судебного иска. Свяжитесь с WLTT сегодня: [email protected] | +66 800 800 911



