เกิดอะไรขึ้นเมื่อไม่บันทึกเวลาทำงาน: ผลกระทบจริงสำหรับธุรกิจไทย

ต้นทุนที่ซ่อนอยู่ของการบันทึกเวลาด้วยมือหรือไม่มีบันทึกเลย

เจ้าของธุรกิจหลายรายในประเทศไทย — โดยเฉพาะในภาคร้านอาหาร โรงแรม และค้าปลีก — ยังคงใช้ใบลงเวลากระดาษหรือเพียงแค่เชื่อใจว่าพนักงานจะมาตรงเวลา วิธีนี้สร้างความเสี่ยงทางกฎหมายและการเงินมหาศาล

สถานการณ์ที่ 1: การตรวจสอบแรงงาน

พนักงานตรวจแรงงานจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานสามารถมาตรวจสอบธุรกิจของคุณได้ทุกเมื่อโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า พวกเขาจะขอ:

บันทึกเวลาทำงานย้อนหลัง 2 ปี

หลักฐานการจ่ายค่าล่วงเวลา

หลักฐานการให้เวลาพักตามกฎหมาย

หากคุณไม่สามารถแสดงบันทึกเหล่านี้ได้ คุณจะถูก ปรับทันทีสูงสุด ฿20,000 ต่อครั้ง การกระทำผิดหลายครั้งอาจรวมกันเป็นหลายแสนบาทได้อย่างรวดเร็ว

สถานการณ์ที่ 2: ข้อพิพาทกับลูกจ้าง

ลูกจ้างร้องเรียนว่าไม่ได้รับค่าล่วงเวลา หากไม่มีบันทึกเวลาที่มีตราเวลา:

ภาระการพิสูจน์ตกอยู่ที่นายจ้าง

ศาลสันนิษฐานว่าคำกล่าวอ้างของลูกจ้างเป็นจริงเมื่อไม่มีบันทึก

คุณอาจถูกสั่งให้จ่ายค่าล่วงเวลาย้อนหลังหลายปี

จากประสบการณ์ของเรา ข้อพิพาทเรื่องค่าล่วงเวลาเพียงครั้งเดียวอาจมีค่าใช้จ่าย ฿100,000–500,000 ในค่าจ้างย้อนหลังและค่าทนายความ

สถานการณ์ที่ 3: การดำเนินคดีอาญา

การกระทำผิดซ้ำหรือร้ายแรงตามมาตรา 144 อาจส่งผลให้:

จำคุกสูงสุด 6 เดือน สำหรับกรรมการบริษัท

ประวัติอาชญากรรมที่ส่งผลต่อการดำเนินธุรกิจในอนาคต

ทางออกที่ง่าย: ระบบบันทึกเวลาอัตโนมัติ

ระบบบันทึกเวลาไบโอเมตริกจาก WLTT มีค่าใช้จ่ายเพียงเศษเสี้ยวของข้อพิพาทแรงงานครั้งเดียว:

อุปกรณ์ — เราขายและติดตั้ง Hikvision, Dahua, ZKTeco, HIP, TigerSoft ราคาเริ่มต้นประมาณ ฿6,000–15,000 ต่อเครื่อง

แพลตฟอร์มคลาวด์ — saas.wltt.asia ประมวลผลข้อมูลเวลาทำงานอัตโนมัติ

รายงานสำหรับตรวจสอบ — สร้างรายงานพร้อมตรวจสอบด้วยคลิกเดียว

บริการครบวงจร — WLTT ดูแลทุกอย่างตั้งแต่สำรวจหน้างานจนถึงติดตั้ง ตั้งค่า และดูแลหลังการขาย

ในฐานะบริษัทวิศวกรรมที่มีประสบการณ์กว่า 10 ปีในประเทศไทย WLTT ให้บริการไม่เพียงแค่ระบบบันทึกเวลา แต่เป็นโซลูชัน IT Infrastructure ครบวงจร — รวมถึง CCTV, WiFi, LAN และระบบสมาร์ทโฮม

---

อย่ารอให้ถูกตรวจสอบหรือถูกฟ้อง ติดต่อ WLTT วันนี้: [email protected] | +66 800 800 911